为切实改善、提高公司各部门的管理水平,有效提升公司形象与员工素质,从2013年8月开始,公司聘请了在现场管理方面有着丰富实战经验的王老师,全面指导5s管理的推进工作。
公司将生产中心的成都工厂作为全公司的标杆,率先推行5s活动,并开展了两次系统的5s培训、指导活动,一切追求“实”的管理思想,在广大管理人员、工人中引起了很大反响,公司各部门均全员参与5s的所有活动,大大激发了大家对成功推行2014年“三个满意”工程的信心。
经过5个月的推行,5s工作取得了满意的成绩。
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